當今社會，勞工健康保護成為企業和政府的重要議題

當今社會，勞工健康保護成為企業和政府的重要議題。隨著職災事件的增加，臨場服務和特約醫護的需求也日益增多。廠護、廠醫、職護和職醫等專業人員在這方面扮演著關鍵角色，他們不僅提供醫療服務，還協助預防和處理職災。

實際案例

1.某公司負責人未設置安全衛生設備與措施致勞工墜落死亡 某公司負責人因未設置符合規定的安全衛生設備，導致勞工在進行高度作業時墜落死亡。該公司負責人被判處有期徒刑一年，並處以罰金新臺幣20萬元。

2.油漆工廠裝填作業改善 在某油漆工廠，員工需長期採蹲姿彎腰的姿勢進行裝填作業，導致腿部、腰部及手部出現不適症狀。經過現場輔導改善後，將填裝作業檯面提高，大大改善了員工的不適問題。

3.職場人因危害預防優良案例 根據勞保局的統計，職業性肌肉骨骼疾病如下背痛、手臂肩頸等問題占給付的80%。某企業通過參加「職場人因危害預防優良實務案例競賽」，找出工作場所的危害與風險，並發展出實用且具效益的作業環境改善方案，有效預防和消除因工作造成的肌肉骨骼傷病風險。

職場中的不法侵害和職場霸凌問題也不容忽視。這些行為不僅對受害者的身心健康造成嚴重影響，還會損害整體工作環境的和諧。因此，企業應該建立完善的防範機制，並提供必要的支持和資源，確保每位員工都能在安全和尊重的環境中工作。

總之，勞工健康保護不僅僅是醫療問題，更是社會責任。通過加強臨場服務和特約醫護，並嚴厲打擊不法侵害和職場霸凌，我們可以共同創造一個更健康、更安全的工作環境。