職場人生秘辛 第一話：異常工作負荷所促發之隱性疾病

     人生職場小劇場

  異常工作負荷所促發之隱性疾病




壓力，是造成現代人職業病的主要型態 !


  以下為您轉播一則忙碌樣態下的失衡日常：

秀秀是一間上市公司的資深員工，因為上班時間屬於排班制，經常要輪值小夜班，故生活及飲食作息幾乎無法固定。秀秀經常在晚間20:00就得趕往公司交班，隔日凌晨3:00下班。但，責任制的職務讓她往往是忙到快5:00才拖著疲憊的身軀走出公司。

回家路上，她總會先來早餐店報到，外帶給家人及自己的早點，卡拉雞腿堡、火腿起司蛋餅、鐵板麵及小冰奶是他們一家人的早晨日常。到家後，通常先生正匆忙得準備出門趕車上班，秀秀也不忘催促著小孩起床並接送上學，故回到家經常又持續著家務直到快中午，才翻翻冰箱隨意吃點前一晚剩下的晚餐就上樓補眠。

為了能與家人有更多的相處時光，秀秀總會在下午17:00起床，前往市場買菜再回家煮晚飯，傍晚則由先生接回寶貝兒子一同用餐，餐後兩夫妻便開始陪孩子溫習課業。但不久後，秀秀通常會需要再度準備出門上班!辛苦的秀秀，為了提神與排解身心壓力，經常在前往公司的路途買上兩杯手搖飲，休息時間更經常前往小吃部報到，買些小點心滷味及麵包當零嘴。

長久下來，秀秀不但中了公司的十年職災「身型走鐘」! 並在疫情後，首次參加公司的資深員工高級健檢，發現除了滿江紅的健檢報告外，也在腹部超音波檢查中，發現罹患中度脂肪肝、嚴重膽囊結石及腎功能衰退等問題。震驚又難過的秀秀，想著家中才國小的兒子及心愛的老公，在座位上默默拭淚，不知道在如此忙碌壓迫的生活下，她該何時請假求醫?該先前往哪一科門診報到?該如調適工作及生活…



員工協助方案

員工協助方案(Employee Assistance Programs, 簡稱EAPs)
是指企業透過系統化的專業服務 、規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，塑造勞資雙贏。