工作場所肌肉骨骼傷害的防治改善計畫！
Post Update by 小編 on 2025-03-03 12:11:06
當企業的作業型態主要為人因性危害作業時，員工往往因長時間搬運、重複性作業、久站、抬舉、推拉等作業，造成工傷意外。除了容易造成勞工抱怨，降低其工作效率外，更容易造成人因性危害及重複性肌肉骨骼傷病等職業災害。為維護同仁健康福祉，因應職安法要求，人因性危害應實施危害預防計畫及改善，辨識其危害因子，並擬訂改善方法。
執行流程
1. 分析作業流程、內容及動作
2. 分析及確認人因性危害因子
3. 評估、選定改善方法及執行
4. 執行成效之評估及改善
5. 確認人因計畫及工程改善效益
職安衛推行權責
安全衛生人員及醫護人員進行工作現場訪視，辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議，再由專業人員進一步把關，提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議，調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施，提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
評估、選定改善方法及執行
依據「肌肉骨骼症狀調査表」調査每位員工是否因工作遭受肌肉骨骼傷害(不良姿勢、高重複動作、過度施力..等)，調查後進行統計分析，依問卷內容分類，確認部門單位疑似有危害比例及依特定部門的症狀部位分析，觀察其症狀，決定評估之方向，並提出人因危害改善。
風險等級評估
針對工作站別，利用專業評估模式評估風險等級，並在改善後列出其降低的風險等級。
結語：在實施危害預防計畫及改善後，後續仍須定期對全體員工進行問卷調查追蹤。如成效不佳時，將重新選定改善方法及執行措施，或調整其員工的工作類型，避免產生二次危害，期望給于同仁一個安全、安心、舒適的工作環境。
1. 分析作業流程、內容及動作
2. 分析及確認人因性危害因子
3. 評估、選定改善方法及執行
4. 執行成效之評估及改善
5. 確認人因計畫及工程改善效益
職安衛推行權責
安全衛生人員及醫護人員進行工作現場訪視，辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議，再由專業人員進一步把關，提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議，調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施，提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
評估、選定改善方法及執行
依據「肌肉骨骼症狀調査表」調査每位員工是否因工作遭受肌肉骨骼傷害(不良姿勢、高重複動作、過度施力..等)，調查後進行統計分析，依問卷內容分類，確認部門單位疑似有危害比例及依特定部門的症狀部位分析，觀察其症狀，決定評估之方向，並提出人因危害改善。
風險等級評估
針對工作站別，利用專業評估模式評估風險等級，並在改善後列出其降低的風險等級。
結語：在實施危害預防計畫及改善後，後續仍須定期對全體員工進行問卷調查追蹤。如成效不佳時，將重新選定改善方法及執行措施，或調整其員工的工作類型，避免產生二次危害，期望給于同仁一個安全、安心、舒適的工作環境。
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